5 pravila ponašanja na radu koja se mogu kršiti

<

Mnogi ljudi misle da znaju put do uspješne karijere: spustite glavu i radite bez odmora. Izbjegavajte osobne, emocionalne ili ne previše ugodne razgovore. Ipak, neka od ovih pravila treba preispitati. O njima u našem članku.


© fotografija

Mnogi ljudi misle da znaju put do uspješne karijere: spustite glavu i radite bez odmora. Izbjegavajte osobne, emocionalne ili ne previše ugodne razgovore. Ipak, neka od ovih pravila treba preispitati. O njima u našem članku.

1. Ne dirajte emocionalne teme na poslu.

Uvijek biste trebali govoriti o problemima, čak i ako se čini da se to ne odnosi na radni proces ili nije uobičajeno govoriti o tome. Pretpostavimo da imate radikalno drugačiji način rada s kolegom ili ste suočeni s projektom. Zbog ovog sukoba, ukupni učinak može biti ozbiljno pogođen. Razgovarajte s kolegom izravno: “Čini mi se da vi izazivate svaku moju riječ i akciju. Kako sam vas uznemirio? ”Takav razgovor pomoći će da se izbjegne još više naglašavanje situacije.

2. Morate težiti napretku na ljestvici karijere

Čini se uobičajenim i ispravnim da osoba treba težiti sve više i više duž karijere, zaraditi što više novca i imati solidan naziv za posao. Ali ne žele svi preuzeti teret moći i odgovornosti. A to je apsolutno normalno ako ne želite promociju. Ako vam se sviđa vaša profesija, tada će vam profesionalni, tzv. „Horizontalni“ rast donijeti mnogo više sreće. U ovom slučaju poslodavcu ćete biti još zanimljiviji, kao osoba koja ima veliko iskustvo u svojoj struci.

3. Radite samo ono za što ste bili zaposleni.

Čelnik tvrtke uvijek gleda na rad svoje organizacije u cjelini. Ako niste menadžer, ali ste obožavatelj vaše tvrtke, onda je također korisno da pogledate veliku sliku kako biste razumjeli sustav rada. Možda ćete moći ponuditi nešto, čak i iz vlastitog polja, što će poboljšati rad tvrtke. Ovdje je važno zadržati tanku crtu između pomoći i kada prelazite preko glava kolega. Ali ako imate najbolje namjere, uvijek možete reći: "Vidim mogućnosti za poboljšanje, zašto ih ne iskoristiti?"

4. Trebate provesti dan i noć u uredu

Da, za mnoge je njihov rad strast života. I važnije je provesti vrijeme ne samo u uredu, nego i izvan njega. To je korisno za poboljšanje ukupnog mentalnog stanja i za rad. Uostalom, često najsvježije i nevjerojatne ideje posjećuje osoba kada ode u šetnju, napravi nešto u garaži ili posadi cvijeće u svom vrtu. Hobi daje osjećaj mira, pomaže opuštanju. I upravo u tim trenucima u svijetlom se umu pojavljuju rješenja radnih problema, o kojima ste prije neuspješno razmišljali na stolu.

5. Dating u stvarnom životu je uvijek korisnije.

Naravno, metode stvaranja korisnih kontakata su različite za svaku vrstu aktivnosti. Smatra se da je najbolje prisustvovati konferencijama, koktelima i drugim sličnim događajima u blizini vašeg područja rada i tamo se susresti s različitim ljudima. Pa, to je prilično učinkovita metoda, ali sada je korisnije i produktivnije napraviti online poznanstva. Pronađite osobu koja vam je potrebna na društvenim mrežama. Pretplatite se na njegov Twitter račun, postavite mu pitanja, općenito uspostavite vezu na mreži, a nakon toga ga možete pozvati na ručak ili šalicu kave. A ovo poznanstvo bit će mnogo korisnije od hrpe posjetnica u vašem novčaniku.

Slažete li se s ovim popisom i možete li ga dodati? Rado ćemo čuti vaše mišljenje u komentarima.

<

Popularni Postovi