Zašto žene napuštaju tržište rada: govor Natalie Portman na događaju Snaga žena

<

Glumica je podijelila svoje misli o sigurnosti na radnom mjestu i ohrabrila ih da slušaju poruku mliječnih žlijezda.

U listopadu, godišnja svečanost Moći žena, u organizaciji publikacije Variety. Događaj se dodjeljuje ženama koje rade u Hollywoodu i aktivno sudjeluju u humanitarnom radu. Ove godine održana je deseta obljetnica. Označena je Emma Gonzalez, koja aktivno podupire kontrolu prometa oružja u Sjedinjenim Državama, glumice Tiffany Haddish, Reginu King, Linu Waite i Natalie Portman.

U svom zahvali Portman je govorio o radu Zaklade Time's Up koja pruža pravnu zaštitu onima koji su iskusili uznemiravanje ili nasilje na radnom mjestu. Govorila je o skandalu oko producenta Harveyja Weinsteina, objašnjavajući razliku između broja diplomiranih studenata i broja žena koje su tada ostale na tržištu rada. Na kraju je pozvala svoje kolege iz filmske industrije da podrže jedni druge i najmanje godinu dana ne puštaju filmove koji sadrže nasilje nad ženama.

Portman je objavio ovaj govor na mediju, a mi smo ga preveli.

Imali smo nevjerojatan tjedan u Time's Up. Pozdravili smo našeg prvog predsjednika i izvršnog direktora, Lisu Borders, koja je prije bila na čelu Ženske nacionalne košarkaške udruge (WNBA). Ona je briljantan, odgovoran vođa sa strateškim pristupom i velikim iskustvom u poslovanju, građanskom aktivizmu i radu s vladom. Sretni smo što će sada Lisa voditi naš rad.

Došao sam na prvi sastanak Time's Up gotovo točno prije godinu dana, nakon zaglušujućih izvješća Megan Twohey, Jodi Kantor i Ronana Farrowa o Harvey Weinstein. Već sam čuo priče i bio sam užasnut kad sam doznao koliko mu se zlostavljanje proširilo. Prije toga, nisam razmišljao o tome koliko je žena preživjelo od naše industrije zbog svojih osvetničkih akcija.

Članci u New York Timesu i New Yorku, kao što znate, otkrili su pojedinosti o tome kako je on zacrnio žene koje je napao: rekao je redateljima da je teško raditi s tim glumicama ili da su ludi, savjetovao je da ne surađuje s njima. Weinsteinov odvjetnik, David Boies, zaposlio je ljude koji su pratili one koji su prijavili napade. Pokušali su razotkriti kurve, gledali su svaki njihov korak. Weinstein je to učinio, kao i mnogi drugi iznuđivači seksa i silovatelji, kako bi njihove žrtve lišio svoje moći.

Foto: David Buchan / Raznovrsnost / REX / Shutterstock

Uostalom, ako imaju manje ponuda za posao, onda manje novca, a time i manje energije. Postupno, oni više neće imati povjerenja, njihova reputacija će patiti, a to opet znači da će imati manje mogućnosti da mu daju probleme za svoje zločine.

I ova strategija funkcionira! Weinstein je još uvijek slobodan, a okružni tužitelj New Yorka Cy Vance (Cy Vance) jučer je odbacio jedan od slučajeva protiv njega. Harvey Weinstein, čije je ime postalo sinonim za serijskog silovatelja, možda nikada neće legalno platiti njegove postupke, jer naš pravni sustav i naša kultura štite poticatelje seksualnog uznemiravanja, a ne njihove žrtve.

Kao što je napomenuo Jodie Cantor, Weinsteinovi postupci utjecali su na cijelu generaciju glumica koje su preživjele iz kina i lišile desetljeća rada i, shodno tome, plaća. Koliko je više žena u našoj industriji i na drugim područjima ušutkano na ovaj način?

Uvijek sam se pitao zašto još uvijek postoji neravnomjerna raspodjela muškaraca i žena u svim područjima djelovanja, osobito na vodećim položajima. Naposljetku, sveučilišta svjesno pokušavaju zaposliti isti broj učenika oba spola.

Pitao sam se zašto pravni fakulteti proizvode studente u omjeru 50/50, ali samo 20% žena postaju ravnopravni partneri u odvjetničkim uredima. S istim početnim omjerom, diplomanti poslovnih škola predstavljaju samo 10, 6% u upravnim odborima i 4, 8% među direktorima Fortune 500. 50% žena također pohađa filmske škole, ali samo 11% od 250 najboljih filmova snimljeno je prošle godine. žene.

Često se spominje teorija da žene napuštaju posao zbog majčinstva ili da profesionalne aktivnosti ne pridonose odgoju djece.

Ja sam u to vjerovao. Ali uvijek mi se činilo da je sumnjivo spominjati ga. Zamislite: žena troši stotine tisuća dolara na pravnu naobrazbu, puno vremena i truda za proučavanje, a onda mnogo živaca kako bi stekla pristup pravnoj praksi. I odjednom, nakon nekoliko godina u čvrstom društvu, ostavlja svoj omiljeni posao. Posao koji donosi dobar dohodak iu koji je toliko uložila. I to čini samo zato što nikada nije razmišljala o mogućoj skrbi za djecu. Zvuči nerazumljivo, ali ja sam ga kupio. Ne znam zašto. Mislim da sam ovca.

Vrijeme je za razotkrivanje ovog mita. Prvo, ima previše žena koje uopće nemaju djece, nisu se još odlučile za njih ili čija su djeca već odrasla, što se odnosi na majčinstvo kao razlog njihove odsutnosti na rukovodećim položajima.

Drugo, postoje mnoge profesije koje se mogu smatrati nespojivima s majčinstvom, ali koje su gotovo u potpunosti zauzete od strane žena. Na primjer, ginekolog. To je jedna od najdugotrajnijih i emocionalno intenzivnih grana medicine. Liječnici ovdje moraju stalno biti spremni za izazov. Međutim, danas su gotovo svi ginekolozi žene. A mnogi od njih imaju djecu. Zašto se onda često ponavlja da žene ne mogu istodobno naporno raditi i biti majke?

U ginekologiji jedinstveno velika potražnja za ženama. Bolesnici žele da ih žene tretiraju, a to utječe na zapošljavanje osoblja. Osim toga, ginekolozi prvenstveno rade sa ženama. Stoga se može pretpostaviti da je razina uznemiravanja i nasilja na radu u ovom području vrlo niska. U ovoj se priči može izvući pouka: kad profesija povećava potražnju za ženama i povećava tjelesnu i emocionalnu sigurnost na radnom mjestu, žene teže tom području i preuzimaju emocionalno i intelektualno intenzivan rad.

Natalie Portman na ceremoniji Power of Women

U filmskoj industriji također kažu da je tako malo redateljica, snimatelja, kaskadera i gotovo svih drugih profesija, jer je takav život nespojiv s obiteljskim životom. Ali što je s make-up umjetnicima i kostimografima? Ovi stručnjaci su gotovo uvijek žene. I nekako uspijevaju raditi u filmskoj industriji i brinuti se o svojim obiteljima, ako ih ima.

Žena će mnogo češće ostati na poslu za svoju djecu nego što ona odlazi zbog njih.

Zapamtite žene koje rade na nekoliko poslova kako bi prehranile svoje obitelji. Dakle, molim vas, prestani govoriti da su napustili posao zbog majčinstva. Nije.

Naravno, mnoge žene vole posvetiti svo svoje vrijeme djeci, a to je divan, divan izbor. Ali to ne čine svi. Da, uvjeti na radnom mjestu mogu se značajno poboljšati u svim područjima kako bi se pomoglo zaposlenim roditeljima - i očevima i majkama. Dajte dulji obiteljski dopust. Istaknite mjesto na poslu gdje možete ostaviti malo dijete. Uvesti odgovarajući raspored rada kako bi nakon napornog dana ljudi mogli živjeti svoj život. Međutim, isti ginekolozi, na primjer, nemaju produženi dekret i nemaju poseban vrtić. Ipak, gotovo svi liječnici ove specijalnosti su žene. Stoga to nije razlog zašto napuštaju tržište rada.

Budimo iskreni. Razlog zbog kojeg je tako malo žena na vodećim položajima u gotovo svim područjima je diskriminacija.

Žene su manje zaposlene i manje je vjerojatno da će biti promovirane. Čak i kad dobiju mjesto, često se suočavaju s uznemiravanjem i napadima, plaćaju se manje od svojih muških kolega. Sve to tjera žene da traže sigurnije opcije i druge načine da osjete njihovu vrijednost.

Mnoge žene istodobno doživljavaju još veći pritisak i diskriminaciju na više osnova. Na primjer, zbog seksualne orijentacije, rase, dobi, klase, vjere, fizičkih sposobnosti. A ako pokušaju to prijaviti, često im donose još više problema. Njihova reputacija se uništava, a to dovodi u opasnost priliku za posao u budućnosti.

Stoga smo u Time's Up prvenstveno osnovali Fond za pravnu zaštitu u suradnji s Nacionalnim centrom za žensko pravo. Jer žene trebaju hranu za obitelj. A zbog toga, oni bi trebali imati priliku raditi u sigurnom, pravičnom i ne degradirajućem okruženju.

Govor Natalie Portman tijekom Ženskog ožujka 2018. u Los Angelesu

Tijekom prve godine rada, naša je zaklada pomogla više od 3500 ljudi - od zaposlenika McDonaldsa, zatvorskih čuvara i vojske, ženama u filmskoj industriji, suočenim s uznemiravanjem zbog spola, diskriminacije, prisile i nasilja. Nedavno su naši odvjetnici preuzeli slučaj Melanie Kohler protiv direktora Bretta Ratnera i osvojili ga. Odvjetnik okrivljenika pokušao je iskoristiti njegova ogromna financijska sredstva za kupnju njezine šutnje. Ali Melanie nije odustala od svojih riječi. I povukao je tužbu s optužbama za klevetu, jer je shvatio da je ne može zastrašiti samo zato što ima stotine milijuna dolara, ali nije.

Mi u Time's Up-u želimo da svi ljudi - muškarci, žene, oni koji se ne smatraju da su od bilo kojeg spola - sudjeluju u promjenama i učine proces zapošljavanja poštenijim, plaće - jednake, a radna mjesta - sigurna.

Sada imamo podružnice koje djeluju u području tehnologije, financija, oglašavanja, novinarstva, medicine, te srodnih organizacija među radnicima u restoranu, kućnim pratiteljima i poljoprivrednim radnicima. Mi smo tisuće žena u svim sferama, ujedinjeni da predstavimo iste zahtjeve cijelom svijetu.

Što točno možete učiniti?

  1. Pomoć financijski. Donirajte novac organizaciji za pružanje pravne pomoći.
  2. Okupite se. Upoznajte se s drugim ženama i porazgovarajte o tome što želite promijeniti. To je glavni uvjet koji pomaže da se nešto učini.
  3. Slušajte Ako u bilo kojoj grupi kojoj pripadate, svi izgledaju isto kao i vi, promijenite to. Poslušajte priče žena s različitim iskustvima: ovo je doista otrežnjavajuće.
  4. Obavezna. Svi imate priliku pregovarati o istoj uplati. I trebalo bi vam biti neugodno ako svatko na vašem radnom mjestu izgleda kao vi. Pokušajte imati među vama predstavnike različitih rasa, različite dobi, spola, orijentacije i fizičkih sposobnosti.
  5. Gossip right. Stati na kraj popularnom uvjerenju da su žene nužno s modnim ili složenim likovima. Ako muškarac kaže da je žena luda ili da je teško raditi s njom, pitajte što joj je učinio. Zato što s takvim izrazom pokušava potkopati njezin ugled. Uzmi posao onih čija je karijera uništena iz osvete.
  6. Nemojte se bojati dotaknuti ovu temu. Ljudi koji zlorabe svoju moć ne mijenjaju se iz dobrote njihove duše. Oni imaju svoje interese i mijenjaju svoje ponašanje samo ako su u opasnosti da izgube ono što im je važno.
  7. Ispričaj novu priču. Zašto ne biste napravili pauzu i ne biste bili okrutni prema ženama godinu dana? Što ako se za to vrijeme može sačuvati proizvedeni zabavni sadržaj sa slike silovanja i ubojstava žena? Nemojte im nauditi u projektima koje pišete, producirate, snimate ili oglašavate, i vidite na što će doći.

Želim završiti ovaj govor s podsjetnikom da je naša životinjska vrsta - sisavci - nazvana po ženama. Naime, u čast naših mliječnih žlijezda. Da, najupadljivija stvar kod svih životinja ove klase su prsa. To znamo. Ljudi to znaju. Mala djeca to sigurno znaju. Zanimljivo je da sam na prvom sastanku Time's Up-a dojila svoju kćer, i to mi je bilo dopušteno ne samo to, već sam je prihvatila s odobravanjem i divljenjem. Općenito, naše su grudi nevjerojatna stvar. I mlijeko ima svoju poruku.

Mnogi se ljudi ponašaju kao da živimo u igri s nultom sumom. Kao da žene dobivaju poštovanje, priliku i uvažavanje koje zaslužuju, muškarci će izgubiti svoje.

Ali znamo poruku mliječnih žlijezda: što više mlijeka dajete, to više proizvedete. Što više ljubavi dajete, to više volite. Isto se može reći i za vatru. Kada zapalite nečiju vlastitu baklju, ona ne izlazi. Samo širiš svjetlo i toplinu.

Stoga, moj posljednji zahtjev svima: širiti vatru. Zapalite baklje drugih žena i stvorite više topline i svjetla za sve nas. Obećavate li ovo sa mnom?

<

Popularni Postovi