13 mitova o životu koji treba uništiti

<

Svakodnevno donosimo odluke, vođene određenim poznatim istinama i činjenicama. Neki od njih su apsolutno pogrešni. Pc-Articles je uništio ove mitove, naoružan rezultatima znanstvenih istraživanja.

1. Novac je najbolji način poticanja zaposlenika.

Može se pretpostaviti da je najbolji način poticanja podređenog na poslu novčani bonus ili povećanje plaće. Međutim, nedavno istraživanje pokazalo je da ljudi ne bi cijenili takav potez.

Mnogi su priznali: ne postoji ništa bolje od pohvale od šefa ili besplatne pizze za cijeli ured. Iznenađujuće, ali činjenica: ove “bonuse” radnici su željeli odabrati kako motivirati svoje zaposlenike: dajte im pohvale i pizzu. jednokratno ili malo povećanje plaće. Osjećaj da je vaš rad cijenjen važniji je od novca.

2. Mirna osoba je ugodna osoba.

Smirenost je loš način za stjecanje poštovanja drugih. Ako vam se čini da mirna osoba izgleda izbalansirano, kompetentno i snažno, vi griješite.

Emocije (čak i najsjajnije) način su za izgradnju odnosa s drugim ljudima. Kada ne pokažete nikakve osjećaje, ljudi gube kontakt s vama., Okoliš se čini neosjetljivom, tvrdoglavom i teškom osobom. Tako se emocije pokazuju bolje.

3. Dobre ocjene u školi - dobre ocjene na sveučilištu

Uspjeh u srednjoj školi ne utječe na to kako studirate na sveučilištu. Školska iskaznica s dobrim ocjenama vjerojatno neće uopće pomoći u srednjoj školi. Uostalom, studiranje na institutu ili sveučilištu mnogo je teže i odgovornije nego u školi. Nema vanjske kontrole, a objekti su složeni. Stoga, nadajući se da će bivši srednjoškolac postati ponos fakulteta, ne vrijedi Thrivers i Divers: Korištenje neakademskih mjera za predviđanje uspjeha i neuspjeha fakulteta.,

4. Uljudni ljudi su dobri ljudi.

Nepotrebno pristojni ljudi mogu biti vrlo opasni. Trebali biste pobliže pogledati zaposlenika koji neprestano pozdravlja vaš rad, iako jednostavno obavljate rutinske zadatke.

Istraživanja su pokazala da ljudi koji se stalno smiju, namjerno uljudno govore i vrlo pomažu, mnogo češće izdaju svoje prijatelje i lako prelaze vlastita moralna uvjerenja: Lingvistički vršnjaci izdaje:,

5. Bolje je graditi karijeru nego mijenjati posao.

Naši su roditelji proveli život gradeći karijeru. Bilo je uobičajeno da više godina ne mijenjaju svoje radno mjesto. Trenutni trendovi mijenjaju ovo stanje, pretvarajući pojam karijere u mit.

Danas se radna mjesta često mijenjaju, pretvarajući ovu sferu njihovog života u dugotrajan eksperiment. Rad postaje način samoizražavanja, a profesija se može prilagoditi ili promijeniti, ako doista želite.

6. Izgled nije važan

Unatoč činjenici da danas kretanje pozitivne tjelesne percepcije (tjelesnog pozitivnog) postaje sve popularnije, promiču se “realistični” parametri ljepote, sadašnje stanje stvari nije tako ružičasto.

Život lijepih ljudi razlikuje se od života onih koji nisu tako sretni svojim izgledom. Istraživanja uništavaju mit da izgled nije važan. Prema znanstvenim djelima, lijepe osobe dobivaju veću plaću, brže se kreću po ljestvici karijere, više su voljene u poslu Zašto ljepota važi.,

7. Odluke za brzo donošenje odluka

Ako ste mislili da odluke treba donositi brzo i pouzdano, ubrzavamo vas razočarati. Istraživanja potvrđuju da će takve odluke biti pogrešne i loše. Zato nemojte pasti na zajednički mit i pokušajte sve odluke donositi pažljivo i pažljivo.,

8. Brainstorming poboljšava kreativnost.

U stvari, koristi od brainstorminga su pretjerane. Ovaj mit je lako uništiti sam. Upravo ste primijetili da na pamet padaju najbrilijantniji planovi za porobljavanje svijeta kada se istuširate, izađete na užinu ili meditirate na jutarnju šalicu kave. To je zato što je mozak najkreativniji kada nije opterećen dodatnim radom. Želite smisliti cool ideju? Prestani razmišljati o tome.

9. Pasivni odmor je najbolji odmor.

Volite li pasivni odmor, na primjer, gledajte TV emisije i ne skidajte deku s koljena? Mnogi su sigurni: ovo je najbolji način za opuštanje. Autor knjige "The Flow", Mihai Chiksentmihaii (Mihaly Csikszentmihalyi), misli drugačije Žuri da uništi mit i kaže da je pasivni odmor najgori način da provedete vrijeme izvan posla.

Pasivni odmor je gubitak vremena. Jednostavno apsorbirate informacije bez stjecanja novih vještina ili sposobnosti. Prije ili kasnije, pasivni odmor neće donijeti zadovoljstvo, već razočaranje zbog nesposobnog vremena.

10. Roditelji uvijek znaju kada njihova djeca lažu.

Zajednički mit ponekad dobiva drugačiji izraz. Smatra se da oni profesionalci koji često rade s djecom (odgajatelji, učitelji, dadilje) mogu nepogrešivo prepoznati dječje laži.

Istraživanje Mogu li roditelji otkriti laži od 8 do 16 godina? Roditeljske predrasude, povjerenje i točnost. isto uništiti ovaj mit. Čak i najiskusniji roditelji ili stručnjaci ne mogu shvatiti leži li dijete ispred njih. Oh, kad bi samo djeca znala za to!

11. Da biste izgledali kao profesionalac na poslu, morate se pridržavati pravila oblačenja.

Vjeruje se da je pridržavanje pravila oblačenja usvojenog u uredu znak profesionalnosti i odgovornosti. No, postojanje efekta crvenih tenisica uništava taj mit.

Manja odstupanja od pravila smatraju drugi kao nešto što naglašava originalnost i jedinstvenost osobe. Na primjer, ako dobro obavljate svoj posao i nadopunjavate svoje formalno odijelo svijetlim tenisicama, drugi će vas smatrati sjajnim čovjekom.

12. Trebate pitati tinejdžere kako je prošao njihov dan

Zapamtite ovaj osjećaj: dolazak kući iz škole, bacanje naprtnjače na pod, i svi vaši snovi su samo o prelasku u udobnu odjeću što je prije moguće, skrivajući se u svojoj sobi i dolazeći na vaša osjetila? Zato roditelji ne bi trebali žuriti s pitanjima poput “Kako vam je bilo?”.,

Roditelji vjeruju da mogu kontrolirati živote svoje djece. Ali u većini slučajeva, iskren odgovor na pitanje "Kako vam je dan?" Zvuči ovako:

  • Geografija je dosadna.
  • Matematika je nerazumljiva.
  • Vasya je budala, a Lena otapa tračeve.
  • Učitelj je dosadan.

Kada ste tinejdžer, teško je svaki dan. I ne želim ponovno brinuti o njemu, odgovarajući na pitanja mojih roditelja.

13. Introverti i ekstroverti - potpuno različiti.

Dvije vrste ljudi opisane u mnogim djelima o psihologiji nisu toliko različite. Unatoč činjenici da nas psiholozi vole podijeliti na introvertne i ekstrovertne, ova jasna podjela više izgleda kao mit nego kao stvarnost.

Introverts i extroverts su vrlo slični u kakvom odmoru oni preferiraju. A oni i drugi prije ili kasnije umoriti se od društva drugih ljudi. A onda moraju biti sami sa sobom. Pokazalo se da introverti i ekstroverti radije provode ovo vrijeme jednako. I oni i drugi vole čitati Odmor i blagostanje - najveće svjetsko istraživanje.,

<

Popularni Postovi