4 načina da ostvarite svoj radni potencijal

<

Nije potrebno mijenjati tvrtku ili područje djelovanja kako bi se njihov rad tretirao drugačije. Svoj potencijal možete ostvariti na starom mjestu. Četiri osnovna načina pomoći će vam podići razinu samoostvarenja i procijeniti koliko ste zadovoljni trenutnim položajem na poslu.

1. Inspire work

Inspiracija značajno utječe na kvalitetu rada, kao i na naš odnos prema njemu. Za mnoge je vrlo važno da ih poslanje tvrtke u kojoj rade rade inspirira.

Zapitajte se: “Govorim li ponosno o svom radnom mjestu?”, “Da li me moje kolege i menadžeri inspiriraju?”, “Da li me projekti koje inspiriram?

Ali čak i ako niste nadahnuti, to ne znači da je vrijeme da potražite novo mjesto. Pokušajte promijeniti vašu ideju rada kako bi vas ona inspirirala. Zatim ih podijelite s kolegama kako biste ih inspirirali.

2. Pogodnost

Zapitajte se: "Mogu li dati značajan doprinos kroz svoje vještine?" Mogu li moje snage pomoći u rješavanju trenutnih problema mog tima? "

Možda ste vrlo talentirani, ali možda vaše vještine jednostavno nisu potrebne vašoj organizaciji u ovom trenutku ili u ovoj situaciji. Ponekad je u takvim slučajevima potrebno steći nove vještine. A ponekad je bolje pronaći drugo mjesto gdje ćete donijeti više koristi.

3. Postići poštovanje

Moramo osjetiti da nas poštuju talenti i vještine. To baš i nije isto što i korisno. Možda značajno pridonosite razvoju vaše organizacije, ali ako je ne cijenite, osjećate se frustrirano i uzrujano.

Naravno, potrebno je vrijeme da bi se steklo poštovanje. Ako ste upravo započeli svoju karijeru i upoznajte se s različitim aspektima svog rada, trebat će vam vremena da se osjećate samopouzdano i radite na razini koja zaslužuje poštovanje.

Naravno, ako se nađete u situaciji kada vam netko na poslu pokazuje nepoštivanje, odmah se obratite upravi s ovim problemom.

4. Rastujte

Važno je za nas shvatiti da učimo i razvijamo se, da nismo zaglibljeni u rutinu. Ono što iz dana u dan rastemo i poboljšavamo. Primjerice, stjecanje novih tehničkih znanja, učenje rješavanja sukoba ili poboljšanje njihovih međusobnih vještina.

Na profesionalni rast može utjecati ne samo način na koji se naše aktivnosti ocjenjuju u trenutnoj poziciji. Mi sami sebi pomažemo u razvoju, prezentirajući ono što želimo postići za godinu ili dvije, te planiranje onoga što trebamo naučiti za to.

Kako povećati razinu samospoznaje

  • Razmislite o tome koje vas kolege inspiriraju i razgovarajte s njima. Pitajte što ih inspirira da rade, možda će vam pomoći.
  • Pokušajte identificirati specifične probleme svog tima i razmislite o tome kako ih možete riješiti.
  • Ako kolege ne razumiju vaše područje djelovanja, objasnite im u čemu je bit vašeg rada. Tako mogu bolje zamisliti što radite i cijeniti vaš doprinos.
  • Pronađite nešto što će vam ne samo pomoći da budete produktivniji u vašem sadašnjem radu, nego će vas potaknuti da stalno učite i razvijate se.

nalazi

Vrlo često nije potrebno da promijenimo tvrtku ili polje djelovanja kako bismo svoj rad tretirali drugačije.

Odredite što vam ne odgovara i što biste željeli promijeniti, razgovarajte s upravom i kolegama i postavite specifične ciljeve. Sve će to pomoći povećanju osjećaja profesionalne samoostvarenja. I to je vrlo važno, jer na poslu provodimo većinu vremena.

<

Popularni Postovi