Bivši zaposlenik Applea: "Jobs je bio samo koza!"

<

Steve Jobs bio je poznat kao čovjek s kojim nije uvijek bilo lako raditi. Bio je zahtjevan i ponekad nelogičan. No unatoč tome, ljudi koji su radili s njim uvijek su mu se divili i voljeli. I složene karakterne osobine bile su čak i dio njegovog šarma.

Ali ovdje su postojale iznimke. Primjerice, Erina Karton, bivša Appleova djelatnica, koja je u svoje vrijeme radila na usluzi MobileMe. Nedavno je napisala post na svom blogu koji je kritizirao stil rukovodstva Steve Jobs. Pogledajmo kakav je gazda, prema Cardboardu, bivši CEO Applea.

Erina i Jobs nisu najugodniji odnos. Jednog dana, kad je Cardboard upravo počeo raditi u Appleu, naletjela je na Jobs u kafeteriji kad je izašao iz redova da kupi sushi. Erina je bila ogorčena takvim činom. Ali to je bio samo početak.

Najveća ljutnja kartona odnosi se na razdoblje kada je radila na MobileMe. "Poslali su nas da radimo na namjerno beznadnom proizvodu", ogorčeno se prisjeća. Doista, MobileMe je došao daleko od idealne usluge, a 2011. zamijenjen je iCloudom.

Nakon objavljivanja MobileMea, Jobs je pročitao kritički članak Adama Lashinskoga o novoj Appleovoj usluzi. Bio je bijesan. "Otarasili ste se ugleda Applea i trebali biste se međusobno mrziti!" Steve je svima jasno stavio do znanja: dobro raditi ili biti otpušten.

Ova priča jasno pokazuje koliko je zahtjevan i težak posao bio kada je došao na posao. Bio je spreman na povraćanje i bacanje, a MobileMe je okrivio razvojni tim za neuspjeh.

Ali Erina Cardboard ima svoje mišljenje o tome. Piše: „Njegova je krivnja što je MobileMe uspio dobiti dobar proizvod, a ne naš. Rekli smo našim šefovima da se datumi lansiranja moraju pomaknuti. Ali oni nas nisu poslušali ”, kaže Karton. "Nakon pokretanja MobileMea, cijelu smo noć popravljali greške, a zatim je održan radni sastanak s Jobsom."

“Stajao je pred nama i vikao na nas, rekavši da bismo trebali biti ljuti jedni na druge zbog neuspjelog lansiranja MobileMe-a i optužili nas da nismo slijedili upute vlasti. Bio je to najbolji demotivacijski govor na svijetu “, kaže Erina na svom mjestu.

Po njezinu mišljenju, neuspjelo lansiranje MobileMe-a bilo je zbog činjenice da menadžment nije slušao tim koji je upozorio na mogući neuspjeh. "Najbolja stvar koju možete učiniti za svoj proizvod jest pružiti timu priliku da cijelu istinu ispriča upravi, koja bi trebala slušati njihove podređene", zaključuje Karton.

Nepotrebno je reći da je Jobs bio teška osoba, a ne najmekša vođa. No, zahvaljujući svojoj rigidnosti, Apple je u najkraćem roku uspio stvoriti izvrsne proizvode. To je jedna od tajni uspjeha Applea. Što misliš? Je li Steveova ukočenost prema podređenima bila opravdana? Što bi trebao biti voditelj takve tvrtke? Čekamo vaše odgovore u komentarima.

<

Popularni Postovi